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中保协本身的组织架构，亦已得以扩充和完善。中保协官网显示，目前其理事会下设的常务理事会，旗下已有31个专业委员会（含两个在筹）和7个联盟。有18个常设办事机构，以及教育培训、保险法研究和保险行业文化建设与宣传等三个中心。据了解，目前行业协会、商会与行政机关脱钩的改革正在进行，不过，保险行业协会虽未参与脱钩改革（个别地方协会除外），但在新形势下亦面临变革。

随着国际紧张局势升级，美股大幅走低令金价得到支撑。美元在今日创两年新高之后回落。渣打银行贵金属分析师Suki Cooper表示：“我们看到美元汇率由涨转跌，这帮助了金价上涨。”Cooper补充道：“在美联储表示将在加息方面保持耐心后，市场将其视为积极讯号，并开始认为美联储降息的可能性越来越大。”

调控政策向三四线城市的倾斜再次表明了政府对楼市的强硬态度，在“房住不炒”的大方针下，楼市调控将对房价过热地区保持“有调控的加码，没调控的上马”的思路，以期引导市场转向良性发展之路。根据国家发展规划，三四线城市在未来三到五年仍将处于棚户区改造高峰期，货币化安置等政策将继续激发当地购房需求，所以这些城市房价虽然处在历史高位但仍有需求支撑，但是随着调控的逐步覆盖，当前的快速上涨局面将得到有效遏制。

“稳健的风险文化是一家金融机构乃至一个金融体系抵御风险的‘软实力’，它与资本实力、财务实力、流动性等‘硬实力’同等重要，甚至更为重要。”綦相说。与会专家还谈及风险处置机制建设的重要性。国务院发展研究中心金融研究所副所长陈道富认为，现实中风险并不是想象中的有能力者最终承担风险，而一般是先知先觉者把风险转给后知后觉者，再转给不知不觉者，最后不得不通过政府或货币、财政的方法来适当承担。需要探索如何设计出一个合理的风险承担机制，既要发挥先知先觉者的优势、活力和积极性，同时不能把所有风险甩给后知后觉和不知不觉群体。

激励制度“很诱人”众所周知，先进的员工激励体系有利于激发员工的工作积极性，提升公司的市场竞争力。对以人才为核心竞争力的科创企业而言，更是如此。以研发投入“大手笔”著称的中微公司，采用了全员持股制度的长期激励方式，从2004年创立初就制定了全员持股制度，主要在新员工招聘、年终奖励、员工晋级时授予，并对此建立了严格管理的体系制度。

刘文平说，作为生态工程，南水北调中线工程同样发挥着重要作用。该工程已连续两年向沿线受水区实施生态补水，累计补水11.6亿立方米，沿线地下水位明显回升同时，河湖生态与水质也得到改善。河北省补水后9条河道沿线5公里范围内，浅层地下水位上升0.49米，12条天然河道得以阶段性恢复，白洋淀由补水前的劣Ⅴ类提升为Ⅱ类。