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民生证券研报认为，尽管我国商业健康保险持续高速增长，但发展水平仍处于初级阶段，相比发达国家还存在较大差距。根据目前实际发展情况判断，按照未来5年达到或接近美国的保险密度和英国的保费深度测算。假设在保增长基调下，2018年-2022年GDP保持6.5%的复合增速，假设人口自然增长率5.25%。保守估计，以重疾险为主的健康险市场，2022年保费规模将增长至9972亿元-14103亿元。

另据新京报2018年12月报道，新光集团持有的多个金融类公司的股权已经被司法冻结，涉及百年人寿、南粤银行、义乌市新光小额贷款股份有限公司、杭州新光金融服务有限公司等。对于诉讼问题，新光集团表示，公司就已收到法律文书的涉诉及资产保全案件，一方面积极应诉，另一方面也努力争取与原告协商和解撤诉事宜。

但直到四个月后，阳光100才给出说法。公司此前向8家公司提供15.47亿元贷款，目的是“获取房地产开发项目”，而由于担保人被拘捕，部分借款未偿还，遂计提坏账。事实是，8家公司中仅2家从事房地产，而所谓的无法偿还借款中也并非全无偿还可能。但面对诸多的质疑，公司选择缄默。时至今日，市场仍在以“用脚投票”来表明态度。

“只能说，大家的生活水平越来越好了，对外表的关注度越来越高，更多的人关注到了脱发，所以有很多年轻人，甚至是孩子前来就诊。”杨淑霞解释说，“我们会问来就诊的小孩，家里的长辈有没有人脱发，如果有，会继续问他们的脱发是从什么时候开始的，很多人会回答说，长辈们在自己这个年龄段还没有脱发。”

2。 上海歌斐资产管理有限公司（简称：歌斐）在被诈骗的过程中自始至终没有通过任何方式和京东进行合同真实性的验证，暴露了其自身在合规和风险管控上存在重大缺陷。就歌斐被诈骗一事，京东已积极配合警方进行调查。3。 我们希望歌斐正视其管理问题，在提高自身专业性上面做好功夫，而不要试图通过混淆视听一味推卸责任。歌斐无端对京东发起诉讼的行为已经对京东的声誉产生了严重影响，京东严正谴责歌斐枉顾事实的作为，并保留对其采取法律手段的权利。

同时，甲骨文方面宣布，除了将提供补偿方案之外，还将提供职业规划服务，帮助相关同事顺利完成职业转换。从目前来看，部分首批面临调整的甲骨文员工对补偿方案并不满意，另一些员工则对最终离职日期不满意。“5月31日是最终的离职日期，5月22日是签字的截止日期。”有甲骨文员工透露。尽管此前甲骨文中国研发体系已传出将调整，但他表示自己还没有留意新的工作机会，“当时听到的消息是，我们部门应该不是第一批。”因此，当前20天左右的求职时间对于他来说有些紧张。