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奥罗克认为，一种更好的办法是，对各种替代途径进行有条理的严密分析。此前未能这么做，已经导致LCS，即美国海军目前的小型水面战斗舰项目遭遇一系列挫折。奥罗克写道：“2001年11月宣布启动LCS项目之前，海军没有进行这种条理化的严密分析。这可以被视为LCS项目中出现许多争论与分歧，以及该项目在2014年2月和2015年12月发生重组的根本原因。”

也就是说，对于那些“10月发放9月工资”的企业，员工10月拿到手的9月工资，就应该适用5000元的个税起征点。当然，显而易见的是，对于那些选择在9月发放当月工资的企业，其员工9月的工资，还得要执行3500元/月的个税起征点。事实上，在之前的个税起征点调整中，跨月发放工资应如何计算个税这个问题，就曾经被提起过，而当时，有关主管部门也对此给出了相当明确的回复。

法务：至少大家可能了解这个信息的第一时间都会关注一下，第一是看到格力说这个奥克斯可能有一些产品的型号没有合格，那么会关注一下自己的产品到底有没有存在这样的问题。首先我觉得自查是很有必要的，其次对于奥克斯来讲，它这些空调到底有没有达到国家的强制标准，到底是不是合格的产品，这就需要行政执法机关给市场给消费者给我们和给奥克斯一个公正的评价和说法。那么从目前来看，行政执法机关都已经积极介入了，我们也期待能够尽快有一个结果。

针对北京市交通执法部门的约谈和罚款，哈啰出行回应称，近来针对春季骑行骤然增多的实际需求，近期在京郊投放了较多车辆。罚金部分将尽快缴纳，同时配合管理、积极整改，成立专项工作组投入到后续整改工作中去。(张俊)以下为哈啰出行回应全文：哈啰出行此前通过与永安行合并，在京获得1.9万辆的置换份额，得到在郊区试点运营的合法资格。近来针对春季骑行骤然增多的实际需求，我司近期在京郊投放了较多车辆。针对北京市交通主管部门对我司做出的行政处罚，罚金部分我们将尽快缴纳，同时配合管理、积极整改，成立专项工作组投入到后续整改工作中去。

微软总裁布拉德·史密斯重申“科技应由价值领导，而这些价值应转化为原则，再借由具体措施达成”的重要性。他说：“我们是第一代能制造出让机器具备决策能力的人，而以前做决定的都是人类。”他强调“透明”与“扛起责任”的重要性，“以确保创造科技的人，包括我任职的这类公司，能对公众有交代”。

且不论厂商内部双旗舰之间的边界已经日趋模糊，各友商之间旗舰产品的配置如今也是大同小异。2018年12月底，NEX双屏版正式发售；但仅仅一个半月之后，vivo又再次曝光了定位旗舰级的子品牌iQOO。短时间内连续两款定位旗舰的产品密集面市，这在不同程度上会对消费者的购买产生一定程度的困扰。