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1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

最近，FDA还和美国疾病控制和预防中心（CDC）发布消息称，正在对215例与使用电子烟有关的严重肺病病例展开调查。CDC称，已收到超过200起在吸电子烟后出现呼吸系统疾病的病例，分布在全美一半的州。FDA则说，这些州报告的各种肺病病例都有许多相似的症状，除胸痛、呼吸困难等问题外，还有患者经历了腹泻和呕吐等胃肠道问题。

有分析表示，这或与公司的偿贷压力相关。而玖富也表示，本次IPO玖富将提供675万股ADS，另外对原股东215万股ADS进行出售。值得一提的是，这215万股ADS全部来自于创始人兼CEO孙雷手中。招股书信息显示，玖富资本是孙雷有权受益者（实际控制）的一个实体，此前玖富资本曾向Julius Baer&Co．申请贷款，本次出售的权益将偿还欠该公司的有关当事方贷款。若按照9.5美元/ADS的发行价计算，孙雷将套现2042.5万美元。

而在观众层面，黑幕的曝光也有利于提高辨识能力，以新的角度看待中国电影，不再唯票房论成败。烂透的地方要剜去，不然就会溃烂杀死整个产业。不管怎样，影视公司能回到以作品说话，产业链能真正连为一体，从业者能安心努力工作，繁荣的电影票房市场才有意义，中国影视产业才有活力。

“如果薪资增速加快，可能再度引发5%的回调，而且美联储政策、地缘政治、贸易制裁和全球经济疲软都有可能引发这样的回调，”策略师在报告中写道。“确定催化因素是颇具挑战性的事情，但现在市场已经陷入脆弱时刻。”花旗的恐慌/兴奋模型显示，市场情绪自1月以来首次升到极端水平。自1987年以来，该模型达到这样的水平后，市场有70%的时候会在随后12个月下跌，是随机概率的三倍多。

此外，也有不少电子烟品牌在社交网络等平台上开展营销广告、商业赞助等活动。例如，电子烟品牌悦刻就曾在拳击运动员张伟丽夺得中国首个UFC（无限制综合格斗）世界冠军后，发布一系列宣传推广活动，试图营造燃、拼搏、健康等品牌形象。一系列营销活动也在吸引众多青少年加入电子烟吸食者的大军。据孙佳妮介绍，在2011年~2018年之间，美国青少年吸食电子烟的比例已经从1.5%上升到了20%，方便购买的渠道、及时触达的营销网络是导致这一趋势的重要原因。她呼吁，对于电子烟的广告促销、商业赞助、分销网络应该考虑采取禁止或限制的监管态度。