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超半数公司将80%激励股份用于非高管核心团队高管们动辄千万年薪令人扎心，不过也不要灰心丧气，你还可以参加股权激励计划。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。据德勤统计，2018年有393家上市公司公告了403个股权激励计划，公告数量再创新高。

上述文件对托育机构的规模给出了建议，每个独立设置的托育机构收托的婴幼儿不宜超过150人。一般设置乳儿班（6-12个月，10人以下）、小托班（12-24个月，15人以下）、大托班（24-36个月，20人以下）三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。每个班的生活用房应当为独立使用的单元。

阿根廷的形势也不容乐观，阿根廷股指9月3日开盘杀跌近4%。在此之前，这只黑天鹅曾让全球股市大幅杀跌。在这种复杂多变的形势之下，全球的投资者可能会把宝压在美联储身上。美联储九月降息的概率已达90%以上。此外，有报道指，过去两周时间，美国央行一直在买进美国债。然而，最新的消息显示，美联储缩表的决心似乎并未发生变化。纽约联储称，关于美联储资产负债表提供三种预测情形，预期中值显示，资产负债表将在2021年第二季度之前持续下降，届时的规模将缩小至1.2万亿美元。

“敏感”专业受限挫伤留美积极性特朗普政府日渐紧缩的移民政策，影响最明显的即是STEM专业的学生，一般指的是计算机、数学、生物、化工和航空航天等“敏感”理工类专业，从事这些专业的中国学生和学者在美国面临诸多限制。这一举措显然挫伤许多人赴美留学的积极性。在北京的张女士告诉《环球时报》记者，她的侄子毕业于南加州大学，现受雇于美国硅谷一家大型企业。

就此，广汽比亚迪相关负责人向《中国经营报》记者表示，该情况属实。“目前公司整体经营情况正常，目前选择性放假。只对部分生产一线员工安排放假或自愿支援比亚迪深惠地区工厂，其他员工照常上班。”广汽比亚迪相关负责人提到，公交客车行业的订单落实往往在下半年，年前网络上传新能源政策可能会调整，这个也会对企业产品布局、市场推广有很大影响。

据路透社报道，这位离职高管名为斯科特•布拉德利(Scott Bradley)，在华为工作了7年多。他在领英(LinkedIn)上发布帖子透露，自己将辞去负责企业事务的高级副总裁一职，但没有给出辞职原因。路透社称，华为是加拿大电信设备的主要供应商，布拉德利曾担任5G加拿大委员会(5G Canada Council)主席。他也是华为加拿大公司的重要对外发言人。