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另据FF中国方面介绍，FF在美国的高管自动降薪幅度超过20%。面对FF财务紧张的局面，有不少员工表示“愿意只领取每月生活费，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式，与FF一道度过这轮危机。降薪幅度最大的莫过于FF创始人兼CEO贾跃亭，其在信中称，未来只领取一美元年薪。此前在乐视网面临资金危机时，贾跃亭也曾采取类似行动。2016年11月6日，时任乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》，他在信中称：LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

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经营品牌的本质，就是你如何把顾客感觉这种参数纳入到你的经营参数中来，只有让你的千千万万个运营动作和所有的考核指数指向了顾客的感觉，不断地去提升这个感觉，你才可能在目前这种白热化的商战中去赢得选择，才能够活下来。我为什么后来会转向“竞争战略”呢？因为“定位理论”是对这样的一个原理的解释，但是对于企业来说，你会发现光有这样一个传播概念，还不足以去帮企业赢得竞争。我们作为咨询顾问，到底是带给企业家一个正确的观念？还是一个可以获得的结果？我选择了后者，所以我坚定不移地把“定位咨询”改成了“竞争战略咨询”。

公司高管由董事会任命，包括联席CEO在内的高管任期和本届董事会的任期一致。Q7设立联席CEO职务后，马明哲董事长的职务和职责是否发生变化？孙建一：马总是平安的创办人，是集团的掌舵者，带领平安从无到有，从小到大，从大到强，带领公司成为全球市值第一大保险集团。特别是近10多年来，他领导和构建了公司“金融+科技”、“金融+生态”的战略模式，无论是商业模式的创新、金融科技及医疗科技的创新、人才梯队的培养等等方面，马总都为公司做出了重大的贡献，发挥了不可替代的重要作用。

相关债券：17永泰能源MTN001、17永泰能源MTN002（7）【中国节能环保集团：公司债自9月12日起恢复上市】9月11日，中国节能环保集团有限公司公告称，由于公司2016年度、2017年度归属母公司净利润连续两年为负，上交所决定自2018年5月10日起暂停本次债券上市。2018年半年报显示，归属于母公司股东净利润1.76亿元。公司已于2018年8月20日向上交所提交了恢复“ G节能1停 、 G节能2停 、 G节能3停 、 G节能4停 ”上市交易的申请。