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我们不认为AI会代替老师的角色，我们更倾向于AI是老师的助教。AI可以帮助老师批改作业，做学情的跟踪，做课程规划等等，以上这些都是人工智能带给教育的改变。在传统的学习里面，老师和学生的信息交互其实是不对等的。在传统的教育中，大部分是老师向学生输送知识点，这个方向渠道完全畅通，但是学生向老师输送回来的信息是不通畅的，这部分学生是中等生或者差生。这些学生因为性格、环境、老师的精力有限等原因使得他们无法把自己的一些疑惑和困难点反馈给老师。这是传统的教学模式导致的信息不通畅。很多学生考的分数不高或者得到的成绩不好，很大程度上因为没有人帮他们解决问题。

据女子父亲牟某某介绍，两人在成都工作，女儿在一家医院上班，女婿在成都跑快递，两人10月3日在老家办宴席，10月7日将返回成都。但是没有买到火车票，于是两人改为买汽车票到成都，在南客站不远的地方遇难。据牟某某介绍，目前所属的地方党委政府已与他联系，确认系自己的女儿和女婿遇难。

在收购过程中，宁德时代、福田汽车等普莱德原股东做出了业绩利润承诺，承诺普莱德未来4年内经审计的累计实际扣除非经常性损益后的净利润不低于14.98亿元，其中2016年不低于2.5 亿元、2017年不低于3.25亿元、2018年不低于4.23亿元、2019年不低于5.00亿元。

2013年起，全国中职毕业生连续下降，每两年跌破一个百万量级，2017年毕业生人数只有496.88万人，比2011年减少近200万人。目前，“抢人大战”进入后时代，延续30多年的户籍管制全面松绑，人口可以自由流动了。但问题是，人口“由乡入城”、小城市（镇）到大城市或都市圈，这只是相对容易的第一步。怎么在城市生存下来，并通过劳动技能契合城市产业需求，分享城市化红利，实现从生存到发展的跳跃，才是最关键的，其中不可忽视“产学研用”结合的职业教育。为应对增量人口红利消退、老龄化带来的社保压力，培育新“增长极”，抢占跟着人口走的各类要素自由流动带来的红利，各地“抢人大战”将继续上演。但是，根据国家人口普查数据，截至2016年，我国高中及以上学历人口不到30%。也就是，抢来抢去也就是这不到30%的人，去了这就去不了那。

接下来才是真正不可思议的地方。为了在竞争中领先，餐厅发现需要通过广告或者购买优先排名特权来提升自己的名次。因为其他餐厅都在这么做，所以竞争对手也必须如此。于是这个循环开始周而复始。这听起来可能似曾相识，因为这正是亚马逊多年来一直在做的事情。我的同事希拉•奥维德(Shira Ovide)在7月发布的专栏文章“亚马逊广告只是伪装的通行费”中总结了这一点。

根据互联网保险公司披露的偿付能力报告，2018年第一季度，众安在线、泰康在线、安心保险、易安财险四家持牌互联网保险公司全部亏损。随着保险强监管的推进,保险行业正在进入转型期的阵痛,互联网保险行业也不例外。互联网保险公司如想突围，还需在融合与风控上修炼内功，才能跨越成长的瓶颈期。